Bouc émissaire dans un groupe : to be or not to be !

Une vieille légende traine dans le monde du travail : il y a toujours un bouc émissaire dans un groupe !

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« C’est bidule qui a une personnalité forte qui est la source de la mauvaise ambiance dans l’équipe ! »

« Quand tu animes une réunion, repère le bouc émissaire… Il va falloir le gérer spécifiquement »

Et si cette légende urbaine n’était pas une fatalité ! Si groupe n’était pas synonyme automatiquement de rôles clefs tel le bouc émissaire, ou le leader caché, l’anti-conflictuant, le séducteur.

Si c’était possible, quelle libération ! On pourrait sortir de ces schémas et avancer de façon constructive, fluide, souple, organique…

Bonne nouvelle ! …

Suite dans un prochain article (ou en contact direct si vous ne pouvez attendre 🙂 )

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